UZMAN BOŞANMA AVUKATI YAZILARI
ŞİDDETLİ GEÇİMSİZLİK SEBEBİ İLE BOŞANMA DAVASI Boşanma davası açarken genellikle şiddetli geçimsizlik sebebine dayanarak dava açarız. Peki bu şiddetli geçimsizlik ile anlatılmak istenilen nedir? Şiddetli geçimsizlik ile [...]
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI Her türlü işçilik alacakları ödenmeyen işçi sözleşmesini haklı nedenlerle fesih hakkına sahiptir. İşçinin ne kadar olursa olsun az ya da [...]
BOŞANMA DAVASINDA MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT
BOŞANMA DAVASINDA MADDİ TAZMİNAT İSTEMİ Boşanma ile mevcut veya beklenen menfaatleri zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf, kusurlu taraftan uygun bir maddî tazminat isteme hakkına sahiptir. [...]
UZMAN BOŞANMA AVUKATI
UZMAN BOŞANMA AVUKATI Boşanma davalarında, bu alanda uzmanlaşmış, deneyim sahibi bir uzman boşanma avukatından yardım almak dava [...]
İŞÇİ ÇALIŞMA KOŞULARININ DEĞİŞTİRİLMESİ
İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ HAKLI FESİH SEBEBİ OLUR MU? COVİD 19 SÜRECİNDE ÇALIŞMA ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLİR Mİ? [...]
İŞ YERİNDE MOBBİNG
MOBBİNG VE BENZERİ NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi [...]
İŞ HUKUKU AVUKATI YAZILARI
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN FESİH HAKKI Her türlü işçilik alacakları ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle fesih hakkına [...]
BOŞANMA DAVASINDA NAFAKA
BOŞANMA DAVALARINDA NAFAKA Boşanma davası açan eş, mahkemeden kendisine açmış olduğu dava sürecinde ödenmek üzere tedbir nafakası, [...]
İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVASI
İŞ KAZASI NEDİR? İş kazası kısaca; işyerinde veya işin yürütümü nedeni ile meydana gelen, ölüme sebebiyet veren [...]