BOŞANMA DAVASINDA NELER DELİL OLABİLİR?
Boşanma davalarında, bu alanda uzmanlaşmış, deneyim sahibi bir boşanma avukatından yardım almak dava sürecinde hak kaybına uğramamak için önemlidir. […]
FAZLA MESAİ ALACAĞI
İşçi işyerinde haftalık 45 saatten fazla çalışıyor ise fazla mesai çalışması yapıyor demektir. Haftalık 45 saat çalışma süresi hesaplanır iken günlük bir saat yemek mola saati düşülerek hesaplama yapılır. […]
VELAYET HAKKI
TÜM AYRINTILARI İLE ÇOCUĞUN VELAYETİ VELAYET DAVASI Boşanma davası sonrası velayet kendisine bırakılmayan taraf boşanma davası kesinleştikten sonra müşterek çocuk 18 yaşına gelene kadar her zaman velayet [...]
KIDEM TAZMİNATI HAKKI
İŞÇİ HANGİ HALLERDE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR İşten ayrılan işçinin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanacağı iki [...]
YURTDIŞI İŞÇİ ALACAĞI
YURT DIŞI ÇALIŞMASI NEDİR Türkiye’de ikamet etmekte olan bir kişinin, Türk Firması aracılığı ile yurt dışına çalıştırılmaya [...]
VELAYET DAVASI
TÜM AYRINTILARI İLE ÇOCUĞUN VELAYETİ Anne ve baba evliliği devam ettiği sürece velayet hakkı anne ve babaya [...]
EŞİNİN MAAŞINI BEĞENMEYEN KADINA YARGITAY “DUR” DEDİ!
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, kendisini çalışmaya zorlayan kocasını, ‘Maaşın düşük, yetersiz para kazanıyorsun’ diyerek hor gören kadını ağır kusurlu saydı. […]
ESTETİK HATALARI
Günümüzde teknolojide yaşanan gelişmeler ve ulaşılabilirliğin artması, estetik ve güzellik sektörünün daha çok büyümesine ve bu alandaki problemlerin bu büyüme ile birlikte daha çok artmasına sebep olmuştur. […]
İŞE İADE DAVASI
İşe iade davası açabilmek için işçinin haksız fesih veya usulsüz fesih ile işten çıkartılmış olması gerekir. İşe iade davasını 30 ve daha fazla işçinin çalıştığı iş yerinde çalışan işçiler açabilme hakkına sahiptir. […]