KİRANIN EKSİK ÖDENMESİ
KİRACININ KİRAYI EKSİK ZAM İLE ÖDEMESİ Türk Borçlar Kanunu madde 344’de yer alan “Tarafların yenilenen kira dönemlerinde uygulanacak kira bedeline ilişkin anlaşmaları, bir önceki kira yılında tüketici [...]
KİRA ARTTIRIM DAVASI
KİRA TESPİT DAVASI EMSALLERİN ALTINDA KALAN KİRA BEDELİ NASIL ARTTIRILABİLİR. Konut kiralarında kiracı ve kiraya veren arasında yeni kira döneminde kira artış oranın üst sınırı Borçlar Kanunu [...]
İSTİFA EDEN İŞÇİNİN HAKLARI
İSTİFA EDEN İŞÇİNİN İŞVERENDEN TALEP EDEBİLECEĞİ İŞÇİLİK ALACAKLARI İşçi istifa ederek geçerli bir fesih ile işten ayrılmış olsa dahi çalışmasının karşılığı olan ücret, hafta tatili, resmi dini [...]
ZORLAYICI SEBEPLERLE İŞTEN AYRILMA
ZORLAYICI SEBEP – DEPREM GİBİ DURUMLARDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ Ülkemizde 2023 Şubat ayında yaşanan deprem felaketi, çalışma [...]
İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİ
HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ NE YAPMALI İŞTEN HAKSIZ YERE ÇIKARTILAN İŞÇİ ALACAK HAKLARINI BİLMELİDİR. İşçinin [...]
İŞ DAVASI NASIL KAZANILIR
İŞ DAVASI NASIL KAZANILIR İş kanunu ile işçinin çalışma esasları, çalışmasına bağlı olarak hak kazanacağı ücret ve [...]
KIDEM AVANSI
İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLMEDEN İŞÇİYE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI AVANS NİTELİĞİNDE ÖDEMEDİR. İşçi aynı işveren yanında çalışmaya [...]
FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR
FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR İş Kanunu ile işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. İş Kanunu [...]
YOUTUBE VE EMBED KOD
EMBED KOD VE TELİF HAKLARI İHLALİ ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARI Fikir ve [...]