AVUKAT EZGİ ESNİK GÜNAY
İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİ
HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ NE YAPMALI İŞTEN HAKSIZ YERE ÇIKARTILAN İŞÇİ ALACAK HAKLARINI BİLMELİDİR. İşçinin işten...
Devamını Oku
İş Davası Nasıl Kazanılır? (İşçiler İçin Hak Arama Rehberi)
İŞ DAVASI NASIL KAZANILIR İş kanunu ile işçinin çalışma esasları, çalışmasına bağlı olarak hak kazanacağı ücret ve tazminat...
Devamını Oku
İşçinin İşverenden Kıdem Avansı Talep Etme Şartları
İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLMEDEN İŞÇİYE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI AVANS NİTELİĞİNDE ÖDEMEDİR. İşçi aynı işveren yanında çalışmaya devam...
Devamını Oku
İş Kanununa Göre Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR İş Kanunu ile işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. İş Kanunu Madde...
Devamını Oku
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? (Yasal Şartlar)
KIDEM TAZMİNATI NEDİR? İşten işveren tarafından çıkartılan veya haklı sebepler ile işten ayrılmak zorunda olan işçiye, işyerinde bir...
Devamını Oku
Yurt Dışı İşçi Hakları ve İş Kanununa Göre Alacak Talepleri
Yurt Dışı İşçi Hakları: Türk Firmalarında Çalışanların Hukuki Hakları Nelerdir? Son yıllarda inşaat, lojistik ve tekstil başta olmak...
Devamını Oku
Fazla Mesai Alacağı Nedir ve Nasıl Talep Edilir?
İşçi işyerinde haftalık 45 saatten fazla çalışıyor ise fazla mesai çalışması yapıyor demektir. Haftalık 45 saat çalışma süresi...
Devamını Oku
İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVASI
İŞ KAZASI NEDİR? İş kazası kısaca; işyerinde veya işin yürütümü nedeni ile meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya...
Devamını Oku
BOŞANMA AVUKATI – BOŞANMA DAVASINDA İSPAT
BOŞANMA SEBEPLERİ NELERDİR VE NASIL İSPAT EDİLMELİDİR? Medeni kanunumuzda boşanma sebepleri Zina ; Hayata kast, pek kötü veya...
Devamını Oku