Makaleler 4 Mart 2023 İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİ HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ NE YAPMALI İŞTEN HAKSIZ YERE ÇIKARTILAN İŞÇİ ALACAK HAKLARINI BİLMELİDİR. İşçinin işten... Devamını Oku
Makaleler 11 Temmuz 2022 Fazla Mesaiye Kalmak Zorunlu mu? (İş Kanunu Mevzuatı) İŞÇİNİN MESAİYE KALMASI ZORUNLU MUDUR? İşçinin haftalık çalışma saati İş Kanunumuz ile 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren işçinin ... Devamını Oku
Makaleler 8 Temmuz 2022 Maaşına Zam Yapılmayan İşçi Ne Yapabilir? (Yasal Haklar Rehberi) Her işçi işe başladıktan sonra bir yılının dolması ile maaşına zam yapılmasını bekleyecektir. İşçiye bir yılının dolması ile... Devamını Oku
Makaleler 3 Nisan 2022 İşçiye Eşit Zam Yapılmaması Haklı Fesih Nedeni midir? İŞVERENİN İŞÇİLERE KARŞI EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İş Kanunu madde 5’de işverenin işçilere karşı eşit davranma yükümlülüğü belirlenmiştir. İşveren... Devamını Oku
Makaleler 12 Mart 2022 İş Mahkemesi Davalarında İş Hukuku Avukatının Rolü İŞ HUKUKU AVUKATI NEDİR? İşçi ve işveren uyuşmazlıklarını konu alan davalarla ilgilenen ve bu konuda uzmanlaşmış avukatlar İŞ... Devamını Oku
Makaleler 18 Kasım 2021 İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? (Yasal Şartlar) KIDEM TAZMİNATI NEDİR? İşten işveren tarafından çıkartılan veya haklı sebepler ile işten ayrılmak zorunda olan işçiye, işyerinde bir... Devamını Oku
Makaleler 11 Eylül 2021 Yurt Dışında Çalışan Türk İşçileri Kıdem Tazminatı Alabilir mi? YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI Türkiye’den bir çok işçi çalışmak için yurt dışına gitmekte ve ne... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 15 Ocak 2021 YURTDIŞI İŞÇİ ALACAĞI YURT DIŞI ÇALIŞMASI NEDİR Türkiye’de ikamet etmekte olan bir kişinin, Türk Firması aracılığı ile yurt dışına çalıştırılmaya götürülmesine... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 25 Temmuz 2020 İŞ YERİNDE MOBBİNG MOBBİNG VE BENZERİ NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi içerisinde... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 17 Temmuz 2020 ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN FESİH HAKKI Her türlü işçilik alacakları ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle fesih hakkına sahiptir. İşçinin ne kadar olursa olsun... Devamını Oku
