PERFORMANS SEBEBİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ
Beyaz Yaka Çalışanların Performans Yetersizliği Nedeniyle iş Sözleşmesinin Feshi Beyaz yaka olarak tanımlanan, zihinsel emeği ve yönetsel yetkinlikleri ile işletmeye değer katan çalışanların performans yönetimi, iş verimliliği açısından önem taşımaktadır. İş kanunumuzda, iş güvencesi hükümleri ile işverenin fesih hakkını belirli objektif temellere dayandırması zorunlu kılınmıştır. Performans düşüklüğü gerekçesiyle gerçekleştirilecek fesihlerde [...]
YILLIK İZİN HAKKI
İŞÇİYE YILLIK İZİN HAKKININ KULLANDIRILMAMASI HAKLI FESİH İMKANI VERİR Mİ? Yıllık İzniniz Kullandırılmıyor Mu? Haklı Fesih ve Tazminat Hakları Nelerdir? İşçinin en temel haklarından biri olan yıllık izin, Anayasa ile güvence altına alınmış bir dinlenme hakkıdır. Yıllık izin kullandırılmıyor ne yapmalıyım? İşçinin hak ettiği yıllık iznin kullandırılmaması, Yargıtay kararlarıyla da [...]
İŞÇİNİN İŞVERENE VERDİĞİ ZARAR
İşçinin İşverene Verdiği Zarar: İşten Çıkarma ve Tazminat Süreci İşçinin işverene zarar vermesi durumunda işten çıkarma (fesih) ve tazminat süreçleri nasıl işler? İş Kanunu ve Borçlar Kanunu'na göre tüm haklarınızı ve sorumluluklarınızı öğrenin. Giriş: İş Yerinde Yaşanan Hasar ve Sonuçları İş hayatında, kasıtlı veya istemeden de olsa işçinin işverenin malına, [...]