Makaleler
DÜŞÜK PERFORMANS SEBEBİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ
Beyaz Yaka Çalışanların Performans Yetersizliği / Düşük Performans Nedeniyle iş Sözleşmesinin Feshi Beyaz yaka çalışanlarda performans yetersizliği /...
Devamını Oku
YILLIK İZİN HAKKI
İŞÇİYE YILLIK İZİN HAKKININ KULLANDIRILMAMASI HAKLI FESİH İMKANI VERİR Mİ? Yıllık İzniniz Kullandırılmıyor Mu? Haklı Fesih ve Tazminat...
Devamını Oku
İŞÇİNİN İŞVERENE VERDİĞİ ZARAR
İşçinin İşverene Verdiği Zarar: İşten Çıkarma ve Tazminat Süreci İşçinin işverene zarar vermesi durumunda işten çıkarma (fesih) ve...
Devamını Oku
İŞÇİYE ZAM YAPILMAMASI
PATRON ZAM YAPMAZSA NE OLUR Çalışma hayatının temelini oluşturan işçi hakları arasında en önemlilerinden biri, ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesi ile emeğin...
Devamını Oku
HAKSIZ REKABET
HAKSIZ REKABET NEDİR? Ticari hayatın vazgeçilmez bir unsuru olan rekabet, piyasa ekonomisinin sağlıklı işlemesi için kritik öneme sahiptir....
Devamını Oku
BOŞANMA DAVASININ REDDEDİLMESİ
Medeni Kanunumuz da Boşanma sebepleri ZİNA, HAYATA KAST, PEK KÖTÜ VEYA ONUR KIRICI DAVRANIŞ, SUÇ İŞLEME VE HAYSİYETSİZ...
Devamını Oku
FAZLA MESAİ ÖDEMESİ
İşçinin fazla mesai yapması ile mesai alacağı muaccel hale gelecektir, yani işçinin fazla mesai yaptığı andan itibaren işverenden...
Devamını Oku
KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ
KIDEM TAZMİNATI NE ZAMAN ÖDENİR Kıdem tazminatının işçiye işten çıktığı tarihte Fesih sebebine bağlı olarak ödenmesi gerekmektedir. İşçi,...
Devamını Oku
KİRANIN EKSİK ÖDENMESİ
KİRACININ KİRAYI EKSİK ZAM İLE ÖDEMESİ Türk Borçlar Kanunu madde 344’de yer alan “Tarafların yenilenen kira dönemlerinde uygulanacak...
Devamını Oku