YURTDIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI

YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI Yurt dışında Türk firmasında çalışan Türk işçi ile işveren arasında farklı şekilde anlaşma sağlanmamış ise çalışma şart ve koşulları Türk mevzuatına göre belirlenecektir. Yani yurt dışında Türk Firmasında çalışan işçi Türkiye’de çalışma koşulları neyse yurt dışında da aynı koşullarda ki çalışma şartlarına tabi olacaktır. İşçi yurt dışında Türk Firmada çalışmakta [...]

HİZMET SEKTÖRÜ İŞÇİLERİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARI

GARSON, AŞÇI, MOTOKURYE İŞÇİLİK ALACAKLARI Yeme içme hizmet sektörü fazla mesainin çok yapıldığı bir sektördür. Ne yazık ki bu sektörde çalışan ve fazla mesai yapan bir çok işçi fazla mesai karşılıklarını tam olarak alamamaktadırlar. Uzun çalışma saatlerine rağmen fazla mesai ödemesi alamayan bir çok garson, aşçı, motokurye çalışanı iş sözleşmesini feshederek işten ayrılmak istemektedir. Fakat [...]

BOŞANMA DAVASINDA NELER DELİL OLABİLİR?

Boşanma davalarında, bu alanda uzmanlaşmış, deneyim sahibi bir boşanma avukatından yardım almak dava sürecinde hak kaybına uğramamak için önemlidir. […]

FAZLA MESAİ ALACAĞI

İşçi işyerinde haftalık 45 saatten fazla çalışıyor ise fazla mesai çalışması yapıyor demektir. Haftalık 45 saat çalışma süresi hesaplanır iken günlük bir saat yemek mola saati düşülerek hesaplama yapılır. […]

VELAYET HAKKI

TÜM AYRINTILARI İLE ÇOCUĞUN VELAYETİ VELAYET DAVASI Boşanma davası sonrası velayet kendisine bırakılmayan taraf boşanma davası kesinleştikten sonra müşterek çocuk 18 yaşına gelene kadar her zaman velayet davası açma hakkına sahiptir. Tabi açılan velayet davasında velayet hakkının değiştirilebilmesi için çocuk açısından bazı koşulların objektif olarak değişmiş olması gerekir. Örneğin boşanma davası sırasında çocuğun yaşı küçük [...]

KIDEM TAZMİNATI HAKKI

İŞÇİ HANGİ HALLERDE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR İşten ayrılan işçinin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanacağı iki başlık altında toplanabilir. İŞÇİNİN HAKLI FESHİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMELİDİR. İlk olarak işçinin iş sözleşmesini haklı nedenler ile feshettiği kabul edilebiliyor ise işçiye kıdem tazminatı ödemesi yapılması zorunluluktur. İşçi iş sözleşmesini iş yerindeki sağlıksız çalışma koşullarından veya bu koşullar [...]

YURTDIŞI İŞÇİ ALACAĞI

YURT DIŞI ÇALIŞMASI NEDİR Türkiye’de ikamet etmekte olan bir kişinin, Türk Firması aracılığı ile yurt dışına çalıştırılmaya götürülmesine YURT DIŞI ÇALIŞMASI DENİLMEKTEDİR. İŞÇİ YURT DIŞINA ÇALIŞMAYA NASIL GÖTÜRÜLMELİDİR Yurt dışında iş yapacak olan firma yurt dışına çalışmak için işçi götürdüğünde bu  durumu mutlaka İşkur'a bildirmelidir. Böylece yurt dışında çalışan işçinin bu çalışması da kayıt altına [...]

VELAYET DAVASI

TÜM AYRINTILARI İLE ÇOCUĞUN VELAYETİ Anne ve baba evliliği devam ettiği sürece velayet hakkı anne ve babaya aittir. Peki velayet nedir? VELAYET HAKKI Evlilik devam eder iken anne veya babadan biri kısıtlanır, gaipliğine hükmedilir, ölürse velayet tek başına diğer tarafa ait olur. Yasal zorlayıcı bir sebep olmadıkça anne ve baba sağken velayet anne ve babadan [...]

EŞİNİN MAAŞINI BEĞENMEYEN KADINA YARGITAY “DUR” DEDİ!

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, kendisini çalışmaya zorlayan kocasını, ‘Maaşın düşük, yetersiz para kazanıyorsun’ diyerek hor gören kadını ağır kusurlu saydı. […]

ESTETİK HATALARI

Günümüzde teknolojide yaşanan gelişmeler ve ulaşılabilirliğin artması, estetik ve güzellik sektörünün daha çok büyümesine ve bu alandaki problemlerin bu büyüme ile birlikte daha çok artmasına sebep olmuştur. […]