Makaleler
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem Tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalıştıktan sonra, yasada belirtilen şartlarla işten...
Devamını Oku
DÜŞÜK PERFORMANS SEBEBİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ
Beyaz Yaka Çalışanların Performans Yetersizliği / Düşük Performans Nedeniyle iş Sözleşmesinin Feshi Beyaz yaka çalışanlarda performans yetersizliği /...
Devamını Oku
YILLIK İZİN HAKKI
İŞÇİYE YILLIK İZİN HAKKININ KULLANDIRILMAMASI HAKLI FESİH İMKANI VERİR Mİ? Yıllık İzniniz Kullandırılmıyor Mu? Haklı Fesih ve Tazminat...
Devamını Oku
İşçinin Kusuruyla Oluşan Zararda Tazminat ve Fesih Hakları
İşçinin Verdiği Zarar: İşten Çıkarma ve Tazminat Süreci İşçinin işverene zarar vermesi durumunda işten çıkarma (fesih) ve tazminat...
Devamını Oku
İşçiye Zam Yapılmaması Haklı Fesih Nedeni midir?
PATRON ZAM YAPMAZSA NE OLUR Çalışma hayatının temelini oluşturan işçi hakları arasında en önemlilerinden biri, ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesi ile emeğin...
Devamını Oku
Rakipleriniz Sizi Karalıyor mu? Haksız Rekabete Karşı Hukuki Haklarınız
HAKSIZ REKABET NEDİR? Ticari hayatın vazgeçilmez bir unsuru olan rekabet, piyasa ekonomisinin sağlıklı işlemesi için kritik öneme sahiptir....
Devamını Oku
Boşanma Davasının Reddedilmesi Nedenleri Nelerdir?
Medeni Kanunumuz da Boşanma sebepleri ZİNA, HAYATA KAST, PEK KÖTÜ VEYA ONUR KIRICI DAVRANIŞ, SUÇ İŞLEME VE HAYSİYETSİZ...
Devamını Oku
İş Kanununa Göre Fazla Mesai Ödemesi Zorunlu mudur?
İşçinin fazla mesai yapması ile mesai alacağı muaccel hale gelecektir, yani işçinin fazla mesai yaptığı andan itibaren işverenden...
Devamını Oku
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir? Kıdem Tazminatı Alma Şartları
KIDEM TAZMİNATI NE ZAMAN ÖDENİR Kıdem tazminatının işçiye işten çıktığı tarihte Fesih sebebine bağlı olarak ödenmesi gerekmektedir. İşçi,...
Devamını Oku