BOŞANMA DAVASININ REDDEDİLMESİ
Medeni Kanunumuz da Boşanma sebepleri ZİNA, HAYATA KAST, PEK KÖTÜ VEYA ONUR KIRICI DAVRANIŞ, SUÇ İŞLEME VE HAYSİYETSİZ HAYAT SÜRME, TERK, AKIL HASTALIĞI VE EVLİLİK BİRLİĞİNİN TEMELİNDEN SARSILMASI olarak sayılmıştır. MEDENİ KANUNDA YER ALAN BOŞANMA SEBEPLERİ ZİNA, HAYATA KAST, PEK KÖTÜ VEYA ONUR KIRICI DAVRANIŞ, SUÇ İŞLEME VE HAYSİYETSİZ HAYAT [...]
FAZLA MESAİ ÖDEMESİ
İşçinin fazla mesai yapması ile mesai alacağı muaccel hale gelecektir, yani işçinin fazla mesai yaptığı andan itibaren işverenden karşılığını isteme hakkı bulunmaktadır. […]
KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ
KIDEM TAZMİNATI NE ZAMAN ÖDENİR Kıdem tazminatının işçiye işten çıktığı tarihte Fesih sebebine bağlı olarak ödenmesi gerekmektedir. İşçi, işveren tarafından haksız nedenlerle işten çıkartılmış ise işçiye işten çıkartıldığı tarihte kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir. Aynı şekilde işçi haklı nedenlerle işten ayrılmış ise yine işçiye işten ayrıldığı tarihte kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir. [...]