FACEBOOK YAZIŞMALARI BOŞANMA DAVASINDA DELİL OLABİLİR Mİ?

Facebook paylaşımları, boşanma davasının konusu ile ilgili olduğu sürece elbette ki iddiasını ispat etmek isteyen taraf için bir ispat aracı olacaktır. […]

Kovulan İşçiye Verilen Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı, işçinin belirli sebeplerden dolayı işinden ayrılırken işveren tarafınca 4857 sayılı İş Kanunu gereğince vermek zorunda olduğu bir tazminat şeklidir.  […]

Ödenmeyen Karşılıksız Çek Ve Senet İçin Açılacak Dava Nasıl Açılır?

Çek, ekonomik hayatta ödeme aracı olarak kullanılan ve Türk Ticaret Kanunu’nda münhasır sayıda belirlenmiş olan kambiyo senetlerinden biridir. […]

Ölümlü Ve Yaralanma Trafik Kazası Tazminat Hakları

Trafik kazası sonucu maddi ve manevi zarar gören mağdurun ya da mağdurun vefatı sonrasında yakınlarının maddi ve manevi zararının tazminine yönelik davaları ülkemizde dava konusu edilen en yaygın hukuki problemlerden birini oluşturmaktadır. […]

İşçinin Yıllık İzin Hakkı İle İlgili Yargıtay’dan Emsal Karar

Yargıtay yıllık izin konusunda vermiş olduğu emsal bir karar ile yıllık izin alacağı talebinde bulunan bir işçinin 18 yıllık çalışma hayatında yalnızca 23 günlük yıllık izin kullanmış olabileceğinin hayatın olağan akışına aykırı olduğuna karar verdi.  Yargıtay’ın bu kararı davamızı açar iken iddialarımızın hayatın olağan akışına uygun, ispat edilebilir ve temellendirilebilir iddialar olması gerektiğini bir kez daha göstermiştir. […]

Trafik Kazasında Ölenin Mirasçıları Tazminat Alabilir Mi?

Trafik kazaları sonrası ölen kişilerin mirasçıları tazminat alabilir mi? sorusu sıkça karşılaştığımız sorulardan biri… Evet alabilir, fakat dikkat etmeniz gereken bir şey var; Kaza sonucunda Hatalı sürücüye trafik sigortasından tazminat ödenir mi? Sigorta şirketleri herhangi bir sebepten dolayı bu tazminat ödese bile sigortalı şahıstan ya da yakınlarından talep edebilir. […]

DOKTOR HATASI SONUCU OLUŞAN TAZMİNAT DAVASI

Doktora tazminat davası nasıl açılır? Doktor hatası sonrası yapılması gerekenler nelerdir? Hastaneye tazminat davasını nasıl açarım? Gibi sorularınızın tüm yanıtları… İşte doktorların hatası sonucu oluşan tazminat hakkı davası için kişilerin izlemesi gereken yollar…  […]

İşçinin kullanılmayan yıllık izin ücreti

Kullanmadığım yıllık izin ücretimi alabilir miyim? Yıllık izin ücretimi nasıl alabilirim? Kullanmadığım izin ücretimi talep edebilir miyim? gibi sorularla son dönemde sıklıkla karşılaşır olduk. İşyerinden ayrılan bir işçi kullanmadığı yıllık izinlerinin ücretini alabilir. İşverenin bu ücreti işçiye ödememesi durumunda dava açarak bu ücreti talep edebilir. İşte izlemeniz gereken yollar… […]

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

İşçilerin hangi hallerde Kıdem tazminatına hak kazanacakları 1475 sayılı iş Kanunun 14. Maddesinde hüküm altına alınmıştır. İşte işçilerden sıkça gelen kıdem tazminatımı nasıl alırım? İhbar tazminatını nasıl alır? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır? sorularının yanıtı… […]

İŞE İADE DAVASI

İş sözleşmesi geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden feshedilen işçi aşağıda yer alan koşulların bulunması halinde işe iade davası açabilir. […]