fazla mesai
ZORLAYICI SEBEPLERLE İŞTEN AYRILMA
ZORLAYICI SEBEP – DEPREM GİBİ DURUMLARDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ Ülkemizde 2023 Şubat ayında yaşanan deprem felaketi, çalışma koşullarının...
Devamını Oku
FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR
FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR İş Kanunu ile işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. İş Kanunu Madde...
Devamını Oku
FAZLA MESAİYE KALMAK ZORUNLU MU?
İŞÇİNİN MESAİYE KALMASI ZORUNLU MUDUR? İşçinin haftalık çalışma saati İş Kanunumuz ile 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren işçinin ...
Devamını Oku
YURTDIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI
YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI Yurt dışında Türk firmasında çalışan Türk işçi ile işveren arasında farklı şekilde anlaşma...
Devamını Oku
FAZLA MESAİ ALACAĞI
İşçi işyerinde haftalık 45 saatten fazla çalışıyor ise fazla mesai çalışması yapıyor demektir. Haftalık 45 saat çalışma süresi...
Devamını Oku
YURTDIŞI İŞÇİ ALACAĞI
YURT DIŞI ÇALIŞMASI NEDİR Türkiye’de ikamet etmekte olan bir kişinin, Türk Firması aracılığı ile yurt dışına çalıştırılmaya götürülmesine...
Devamını Oku
EMEKLİLİK NEDENİ İLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI
EMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ İşçi, bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik veya malullük...
Devamını Oku
CİNSEL TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ
CİNSEL TACİZ NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İşveren yada işveren vekilinin işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak...
Devamını Oku
BAHŞİŞ/YÜZDE/PARÇABAŞI ÜCRET İLE ÇALIŞMADA FAZLA MESAİ HESABI
Bahşiş/yüzde/parçabaşı ücret ile çalışılma halinde fazla çalışılma ücretinin sadece zamlı kısmının verileceği, Yargıtayın yerleşik uygulamasıdır. Bahşiş usulü ile...
Devamını Oku