İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İşçi, işveren tarafından ihbar süresi verilmeden işten çıkartılmış ise işçiye ödenecek olan tazminata ihbar tazminatı denilir. İşçi, ihbar tazminatını ancak işveren tarafından işten çıkartılmış ise talep edebilir. İşçi istifa etsin veya haklı sebepler ile kendisi işten ayrılmış olsun ihbar tazminatı talep edemez. İşçinin işveren tarafından işten çıkartılmasında da ihbar tazminatına hak kazanabilmesi [...]
YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI Türkiye'den bir çok işçi çalışmak için yurt dışına gitmekte ve ne yazık ki iş çıkışında haklarını tam olarak alamamaktadır. Yurt dışında çalışan işçi, iş bitiminde Türkiye'ye dönme zorunluluğundan yurt dışında hak arayışına girememekte ve hatta yurt dışından Türkiye'ye dönmek zorunda olan işçiler işverenler veya işveren vekilleri tarafından mobbinge [...]
TÜM AYRINTILARI İLE ÇOCUĞUN VELAYETİ BOŞANMA DAVALARINDA ÇOCUĞUN VELAYETİ KİME VERİLİR. Boşanma davalarında çocuğun velayetinin kime bırakılacağı konusunda mahkemelerce dikkate alınacak en önemli unsur çocuğun menfaati olacaktır. Mahkeme karar verirken çocuğun yalnızca güncel menfaatini değil aynı zamanda gelecekteki menfaatini de düşünecek ve gözetecektir. Çocuğun menfaatleri dediğimizde ilk olarak çocuğun yaşı, cinsiyeti, çocuğun ihtiyaçları, çocuğun eğitim hayatı [...]
