İŞ DAVALARI 4 Mart 2023 İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİ HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ NE YAPMALI İŞTEN HAKSIZ YERE ÇIKARTILAN İŞÇİ ALACAK HAKLARINI BİLMELİDİR. İşçinin işten... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 8 Temmuz 2022 MAAŞINA ZAM YAPILMAYAN İŞÇİ NE YAPABİLİR? Her işçi işe başladıktan sonra bir yılının dolması ile maaşına zam yapılmasını bekleyecektir. İşçiye bir yılının dolması ile... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 3 Nisan 2022 İŞÇİYE EŞİT ZAM YAPILMAMASI İŞVERENİN İŞÇİLERE KARŞI EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İş Kanunu madde 5’de işverenin işçilere karşı eşit davranma yükümlülüğü belirlenmiştir. İşveren... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 12 Mart 2022 İŞ HUKUKU AVUKATI İŞ HUKUKU AVUKATI NEDİR? İşçi ve işveren uyuşmazlıklarını konu alan davalarla ilgilenen ve bu konuda uzmanlaşmış avukatlar İŞ... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 25 Temmuz 2020 İŞ YERİNDE MOBBİNG MOBBİNG VE BENZERİ NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi içerisinde... Devamını Oku
Genel 28 Mayıs 2020 MOBBİNG NEDENİ İLE FESİH MOBBİNG VE BENZERİ NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi içerisinde... Devamını Oku
Genel 23 Mayıs 2020 EMEKLİLİK NEDENİ İLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI EMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ İşçi, bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik veya malullük... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 20 Mayıs 2020 CİNSEL TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ CİNSEL TACİZ NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İşveren yada işveren vekilinin işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018 İŞE İADE DAVASI İş sözleşmesi geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden feshedilen işçi aşağıda yer alan koşulların bulunması halinde işe... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 11 Kasım 2018 İŞE İADE DAVASI – İŞ GÜVENCESİ İş güvencesi kısaca, işçi karşısında işverenin iş sözleşmesini sona erdirme (fesih) hakkının sınırlandırılması olarak tanımlanabilir. İş güvencesinden yaralanma... Devamını Oku
