Makaleler 11 Nisan 2026 KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Kıdem Tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalıştıktan sonra, yasada belirtilen şartlarla işten... Devamını Oku
Makaleler 2 Mayıs 2025 İşçiye Zam Yapılmaması Haklı Fesih Nedeni midir? PATRON ZAM YAPMAZSA NE OLUR Çalışma hayatının temelini oluşturan işçi hakları arasında en önemlilerinden biri, ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesi ile emeğin... Devamını Oku
Makaleler 23 Kasım 2024 İş Kanununa Göre Fazla Mesai Ödemesi Zorunlu mudur? İşçinin fazla mesai yapması ile mesai alacağı muaccel hale gelecektir, yani işçinin fazla mesai yaptığı andan itibaren işverenden... Devamını Oku
Makaleler 11 Temmuz 2022 Fazla Mesaiye Kalmak Zorunlu mu? (İş Kanunu Mevzuatı) İŞÇİNİN MESAİYE KALMASI ZORUNLU MUDUR? İşçinin haftalık çalışma saati İş Kanunumuz ile 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren işçinin ... Devamını Oku
Makaleler 21 Kasım 2021 İhbar Tazminatı Alma Şartları ve İş Kanunu Mevzuatı İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İşçi, işveren tarafından ihbar süresi verilmeden işten çıkartılmış ise işçiye ödenecek olan tazminata ihbar tazminatı... Devamını Oku
Makaleler 18 Kasım 2021 İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? (Yasal Şartlar) KIDEM TAZMİNATI NEDİR? İşten işveren tarafından çıkartılan veya haklı sebepler ile işten ayrılmak zorunda olan işçiye, işyerinde bir... Devamını Oku
