İŞ DAVALARI 11 Nisan 2026 KIDEM TAZMİNATI NEDİR? 1-) KIDEM TAZMİNATI NEDİR? KIDEM TAZMİNATI, İş yerinde bir yıldan fazla çalışmış işçinin çalışma süresine ve işten ayrılış... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 2 Mayıs 2025 İŞÇİYE ZAM YAPILMAMASI PATRON ZAM YAPMAZSA NE OLUR Çalışma hayatının temelini oluşturan işçi hakları arasında en önemlilerinden biri, ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesi ile emeğin... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 23 Kasım 2024 FAZLA MESAİ ÖDEMESİ İşçinin fazla mesai yapması ile mesai alacağı muaccel hale gelecektir, yani işçinin fazla mesai yaptığı andan itibaren işverenden... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 11 Temmuz 2022 FAZLA MESAİYE KALMAK ZORUNLU MU? İŞÇİNİN MESAİYE KALMASI ZORUNLU MUDUR? İşçinin haftalık çalışma saati İş Kanunumuz ile 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren işçinin ... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 21 Kasım 2021 İHBAR TAZMİNATI İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İşçi, işveren tarafından ihbar süresi verilmeden işten çıkartılmış ise işçiye ödenecek olan tazminata ihbar tazminatı... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 18 Kasım 2021 İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? KIDEM TAZMİNATI NEDİR? İşten işveren tarafından çıkartılan veya haklı sebepler ile işten ayrılmak zorunda olan işçiye, işyerinde bir... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 29 Nisan 2021 YURTDIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI Yurt dışında Türk firmasında çalışan Türk işçi ile işveren arasında farklı şekilde anlaşma... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 26 Aralık 2020 İŞE İADE DAVASI İşe iade davası açabilmek için işçinin haksız fesih veya usulsüz fesih ile işten çıkartılmış olması gerekir. İşe iade... Devamını Oku
