Makaleler 11 Temmuz 2022 Fazla Mesaiye Kalmak Zorunlu mu? (İş Kanunu Mevzuatı) İŞÇİNİN MESAİYE KALMASI ZORUNLU MUDUR? İşçinin haftalık çalışma saati İş Kanunumuz ile 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren işçinin ... Devamını Oku
Makaleler 8 Temmuz 2022 Maaşına Zam Yapılmayan İşçi Ne Yapabilir? (Yasal Haklar Rehberi) Her işçi işe başladıktan sonra bir yılının dolması ile maaşına zam yapılmasını bekleyecektir. İşçiye bir yılının dolması ile... Devamını Oku
Makaleler 3 Nisan 2022 İşçiye Eşit Zam Yapılmaması Haklı Fesih Nedeni midir? İŞVERENİN İŞÇİLERE KARŞI EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İş Kanunu madde 5’de işverenin işçilere karşı eşit davranma yükümlülüğü belirlenmiştir. İşveren... Devamını Oku
Makaleler 12 Mart 2022 İş Mahkemesi Davalarında İş Hukuku Avukatının Rolü İŞ HUKUKU AVUKATI NEDİR? İşçi ve işveren uyuşmazlıklarını konu alan davalarla ilgilenen ve bu konuda uzmanlaşmış avukatlar İŞ... Devamını Oku
Makaleler 16 Ocak 2022 Yurt Dışı İşçilerinde İhbar Tazminatı Hakkı ve Şartları Nelerdir? YURT DIŞI İŞÇİLERİNDE İHBAR TAZMİNATI Yurt dışında Türk Firmasında çalışan işçi, işveren tarafından ihbar süresi verilmeden işten çıkartılmış... Devamını Oku
Makaleler 30 Mart 2021 WhatsApp Mesajları Boşanma Davasında Delil Sayılır mı? Boşanma davalarında, bu alanda uzmanlaşmış, deneyim sahibi bir boşanma avukatından yardım almak dava sürecinde hak kaybına uğramamak için... Devamını Oku
Makaleler 24 Ocak 2021 Velayet Davası Nasıl Açılır ve Velayet Şartları Nelerdir? TÜM AYRINTILARI İLE ÇOCUĞUN VELAYETİ – VELAYET DAVASI Boşanma davası sonrası velayet kendisine bırakılmayan taraf boşanma davası kesinleştikten... Devamını Oku
Makaleler 19 Ocak 2021 İŞYERİ DEVRİ, EMEKLİLİK, ÖLÜM HALLERİNDE KIDEM TAZMİNATI HAKKI İŞÇİ HANGİ HALLERDE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR İşten ayrılan işçinin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanacağı iki başlık... Devamını Oku
