Makaleler 11 Nisan 2026 KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Kıdem Tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalıştıktan sonra, yasada belirtilen şartlarla işten... Devamını Oku
Makaleler 4 Mart 2023 İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİ HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ NE YAPMALI İŞTEN HAKSIZ YERE ÇIKARTILAN İŞÇİ ALACAK HAKLARINI BİLMELİDİR. İşçinin işten... Devamını Oku
Makaleler 30 Ocak 2023 İşçinin İşverenden Kıdem Avansı Talep Etme Şartları İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLMEDEN İŞÇİYE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI AVANS NİTELİĞİNDE ÖDEMEDİR. İşçi aynı işveren yanında çalışmaya devam... Devamını Oku
Makaleler 21 Ocak 2023 İş Kanununa Göre Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR İş Kanunu ile işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. İş Kanunu Madde... Devamını Oku
Makaleler 12 Mart 2022 İş Mahkemesi Davalarında İş Hukuku Avukatının Rolü İŞ HUKUKU AVUKATI NEDİR? İşçi ve işveren uyuşmazlıklarını konu alan davalarla ilgilenen ve bu konuda uzmanlaşmış avukatlar İŞ... Devamını Oku
Makaleler 16 Ocak 2022 Yurt Dışı İşçilerinde İhbar Tazminatı Hakkı ve Şartları Nelerdir? YURT DIŞI İŞÇİLERİNDE İHBAR TAZMİNATI Yurt dışında Türk Firmasında çalışan işçi, işveren tarafından ihbar süresi verilmeden işten çıkartılmış... Devamını Oku
