Genel 28 Mayıs 2020 MOBBİNG NEDENİ İLE FESİH MOBBİNG VE BENZERİ NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi içerisinde... Devamını Oku
Genel 23 Mayıs 2020 EMEKLİLİK NEDENİ İLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI EMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ İşçi, bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik veya malullük... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 20 Mayıs 2020 CİNSEL TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ CİNSEL TACİZ NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İşveren yada işveren vekilinin işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 4 Aralık 2018 Kovulan İşçiye Verilen Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı, işçinin belirli sebeplerden dolayı işinden ayrılırken işveren tarafınca 4857 sayılı İş Kanunu gereğince vermek zorunda olduğu... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 14 Kasım 2018 İŞÇİ ALACAĞI DAVASI NASIL AÇILIR? Günümüzde işçiler gerek özel sektörde gerekse devlete bağlı olarak çalışmaktadır. Ancak kimi zamanlar haksız yere işten çıkarılmaktadır. Bu... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 13 Kasım 2018 İşçinin kullanılmayan yıllık izin ücreti Kullanmadığım yıllık izin ücretimi alabilir miyim? Yıllık izin ücretimi nasıl alabilirim? Kullanmadığım izin ücretimi talep edebilir miyim? gibi... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 13 Kasım 2018 Yargıtay’dan ‘işyerinde dedikodu’ kararı Çalışanın işyerinde dedikodu yapması ve huzurunu bozması iş yerinden tazminatsız çıkarılmasına neden olabilir. Yargıtay’ın bu konu ile ilgili... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018 KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İşçilerin hangi hallerde Kıdem tazminatına hak kazanacakları 1475 sayılı iş Kanunun 14. Maddesinde hüküm altına alınmıştır. İşte işçilerden... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018 İşçinin haftalık tatili için emsal karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi işçinin haftalık iznin 24 saatten az olamayacağına, bölünemeyeceğine ve biriktirip izinle telafi edilemeyeceğine hükmetti.... Devamını Oku
İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018 İŞE İADE DAVASI İş sözleşmesi geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden feshedilen işçi aşağıda yer alan koşulların bulunması halinde işe... Devamını Oku
