İŞ DAVALARI

İŞ DAVALARI 19 Kasım 2018

İşçinin Yıllık İzin Hakkı İle İlgili Yargıtay’dan Emsal Karar

Yargıtay yıllık izin konusunda vermiş olduğu emsal bir karar ile yıllık izin alacağı talebinde bulunan bir işçinin 18...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 14 Kasım 2018

İŞÇİ ALACAĞI DAVASI NASIL AÇILIR?

Günümüzde işçiler gerek özel sektörde gerekse devlete bağlı olarak çalışmaktadır. Ancak kimi zamanlar haksız yere işten çıkarılmaktadır. Bu...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 13 Kasım 2018

İşçinin kullanılmayan yıllık izin ücreti

Kullanmadığım yıllık izin ücretimi alabilir miyim? Yıllık izin ücretimi nasıl alabilirim? Kullanmadığım izin ücretimi talep edebilir miyim? gibi...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 13 Kasım 2018

Yargıtay’dan ‘işyerinde dedikodu’ kararı

Çalışanın işyerinde dedikodu yapması ve huzurunu bozması iş yerinden tazminatsız çıkarılmasına neden olabilir. Yargıtay’ın bu konu ile ilgili...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

İşçilerin hangi hallerde Kıdem tazminatına hak kazanacakları 1475 sayılı iş Kanunun 14. Maddesinde hüküm altına alınmıştır. İşte işçilerden...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018

İşçinin haftalık tatili için emsal karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi işçinin haftalık iznin 24 saatten az olamayacağına, bölünemeyeceğine ve biriktirip izinle telafi edilemeyeceğine hükmetti....

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 12 Kasım 2018

İŞE İADE DAVASI

İş sözleşmesi geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden feshedilen işçi aşağıda yer alan koşulların bulunması halinde işe...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 11 Kasım 2018

İŞE İADE DAVASI – İŞ GÜVENCESİ

İş güvencesi kısaca, işçi karşısında işverenin iş sözleşmesini sona erdirme (fesih) hakkının sınırlandırılması olarak tanımlanabilir. İş güvencesinden yaralanma...

Devamını Oku