İŞ DAVALARI

İŞ DAVALARI 6 Ağustos 2019

YILLIK İZİN HAKKI

Yıllık izin hakkı Anayasal temeli olan bir dinlenme hakkıdır. İşçinin, işveren yanında geçen her bir senelik çalışması için...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 21 Temmuz 2019

MOBBİNG NEDİR, NASIL İSPAT EDİLİR.

Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi içerisinde bulunduğu işçisinin kişilik haklarını korumak ve saygı göstermek, işyerinde...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 16 Haziran 2019

İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDA İKALE SÖZLEŞMESİ (BOZMA SÖZLEŞMESİ)

İkale yani bozma sözleşmesi yasalarımızda düzenlenmemiştir fakat sözleşme özgürlüğü çerçevesinde uygulamada kabul edilmekte ve kullanılmaktadır. İş sözleşmesinin, işçi...

Devamını Oku

Genel 31 Mayıs 2019

FAZLA MESAİ ALACAĞININ MAAŞA DAHİL OLMASI

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2015/3981 2016/15168 23.6.2016 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti...

Devamını Oku

İŞ DAVALARI 13 Mayıs 2019

BAHŞİŞ/YÜZDE/PARÇABAŞI ÜCRET İLE ÇALIŞMADA FAZLA MESAİ HESABI

Bahşiş/yüzde/parçabaşı ücret ile çalışılma halinde fazla çalışılma ücretinin sadece zamlı kısmının verileceği, Yargıtayın yerleşik uygulamasıdır. Bahşiş usulü ile...

Devamını Oku