İŞ DAVALARI
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN FESİH HAKKI
Her türlü işçilik alacakları ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle fesih hakkına sahiptir. İşçinin ne kadar olursa olsun...
Devamını Oku
İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVASI
İŞ KAZASI NEDİR? İş kazası kısaca; işyerinde veya işin yürütümü nedeni ile meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya...
Devamını Oku
EMEKLİLİK NEDENİ İLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI
EMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ İşçi, bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik veya malullük...
Devamını Oku
CİNSEL TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ
CİNSEL TACİZ NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İşveren yada işveren vekilinin işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak...
Devamını Oku
İŞSİZLİK MAAŞI
İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR İşsizlik sigortası bir iş veya iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına...
Devamını Oku
ARABULUCULUK TUTANAĞI
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2019/3694 KARAR NO: 2019/13040 KARAR TARİHİ:11/06/2019 DAVA: Davacı vekili, arabuluculuk tutanağının...
Devamını Oku
KIDEM TAZMİNATI HAKKI
İşten ayrılan işçinin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanacağı iki başlık altında toplanabilir. İlk olarak işçinin iş sözleşmesini...
Devamını Oku
ASKERLİK NEDENİ İLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI
İş sözleşmesinin işçi tarafından askerlik nedeni ile feshinde işverence işçiye kıdem tazminatı ve feshe bağlı ödenmesi gereken başkaca...
Devamını Oku
YILLIK İZİN HAKKI
Yıllık izin hakkı Anayasal temeli olan bir dinlenme hakkıdır. İşçinin, işveren yanında geçen her bir senelik çalışması için...
Devamını Oku