kıdem tazminatı
İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
KIDEM TAZMİNATI NEDİR? İşten işveren tarafından çıkartılan veya haklı sebepler ile işten ayrılmak zorunda olan işçiye, işyerinde bir...
Devamını Oku
YURTDIŞI İŞÇİLERİNDE KIDEM TAZMİNATI
YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI Türkiye’den bir çok işçi çalışmak için yurt dışına gitmekte ve ne...
Devamını Oku
YURTDIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI
YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI Yurt dışında Türk firmasında çalışan Türk işçi ile işveren arasında farklı şekilde anlaşma...
Devamını Oku
HİZMET SEKTÖRÜ İŞÇİLERİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARI
GARSON, AŞÇI, MOTOKURYE İŞÇİLİK ALACAKLARI Yeme içme hizmet sektörü fazla mesainin çok yapıldığı bir sektördür. Ne yazık ki...
Devamını Oku
KIDEM TAZMİNATI HAKKI
İŞÇİ HANGİ HALLERDE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR İşten ayrılan işçinin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanacağı iki başlık...
Devamını Oku
YURTDIŞI İŞÇİ ALACAĞI
YURT DIŞI ÇALIŞMASI NEDİR Türkiye’de ikamet etmekte olan bir kişinin, Türk Firması aracılığı ile yurt dışına çalıştırılmaya götürülmesine...
Devamını Oku
İŞE İADE DAVASI
İşe iade davası açabilmek için işçinin haksız fesih veya usulsüz fesih ile işten çıkartılmış olması gerekir. İşe iade...
Devamını Oku
MOBBİNG NEDENİ İLE FESİH
MOBBİNG VE BENZERİ NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ Borçlar Kanunu 417’inci madde ile işverene, hizmet ilişkisi içerisinde...
Devamını Oku
EMEKLİLİK NEDENİ İLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI
EMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ İşçi, bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik veya malullük...
Devamını Oku