İŞ DAVALARI
İş Davası Nasıl Kazanılır? (İşçiler İçin Hak Arama Rehberi)
İŞ DAVASI NASIL KAZANILIR İş kanunu ile işçinin çalışma esasları, çalışmasına bağlı olarak hak kazanacağı ücret ve tazminat...
Devamını Oku
İşçinin İşverenden Kıdem Avansı Talep Etme Şartları
İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLMEDEN İŞÇİYE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI AVANS NİTELİĞİNDE ÖDEMEDİR. İşçi aynı işveren yanında çalışmaya devam...
Devamını Oku
İş Kanununa Göre Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
FAZLA MESAİ NASIL HESAPLANIR İş Kanunu ile işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. İş Kanunu Madde...
Devamını Oku
İşçinin Alacak Hakları Nelerdir? (İş Kanununa Göre Tüm Haklar)
İŞÇİNİN ALACAK HAKLARI NELERDİR İşçinin bir işverene bağlı olarak çalışması karşılığında oluşan, işveren tarafından işçiye ödenmesi gereken alacaklara...
Devamını Oku
Fazla Mesaiye Kalmak Zorunlu mu? (İş Kanunu Mevzuatı)
İŞÇİNİN MESAİYE KALMASI ZORUNLU MUDUR? İşçinin haftalık çalışma saati İş Kanunumuz ile 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren işçinin ...
Devamını Oku
Maaşına Zam Yapılmayan İşçi Ne Yapabilir? (Yasal Haklar Rehberi)
Her işçi işe başladıktan sonra bir yılının dolması ile maaşına zam yapılmasını bekleyecektir. İşçiye bir yılının dolması ile...
Devamını Oku
İşçiye Eşit Zam Yapılmaması Haklı Fesih Nedeni midir?
İŞVERENİN İŞÇİLERE KARŞI EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İş Kanunu madde 5’de işverenin işçilere karşı eşit davranma yükümlülüğü belirlenmiştir. İşveren...
Devamını Oku
İş Mahkemesi Davalarında İş Hukuku Avukatının Rolü
İŞ HUKUKU AVUKATI NEDİR? İşçi ve işveren uyuşmazlıklarını konu alan davalarla ilgilenen ve bu konuda uzmanlaşmış avukatlar İŞ...
Devamını Oku
Yurt Dışı İşçilerinde İhbar Tazminatı Hakkı ve Şartları Nelerdir?
YURT DIŞI İŞÇİLERİNDE İHBAR TAZMİNATI Yurt dışında Türk Firmasında çalışan işçi, işveren tarafından ihbar süresi verilmeden işten çıkartılmış...
Devamını Oku